Jueves, 29 de Julio de 2010
Incremento salarial del 17% a policías municipales
El titulkar de la DGSPM, Juan Felipe Sánchez Rocha dio a conocer el aumento salarial para los elementos de la corporación el cual se aplicará a partir del 30 de julio.
Con el propósito de cumplir con los lineamientos marcados por el Sistema y la Ley de Seguridad Pública, y de asumir el compromiso del Gobierno Municipal de mejorar las condiciones laborales de los más de mil elementos que integran la corporación capitalina, se procederá a la renivelación salarial en la que se invertirán más de 24.9 millones de pesos, en la que también se incluye la reestructuración de la DGSPM.
La Presidenta Municipal, Victoria Labastida Aguirre señaló que la actual administración está convencida que el personal que integra la Dirección General de Seguridad Pública Municipal debe recibir salarios justos, ya que para que las autoridades puedan exigir buenos resultados, se les debe de proporcionar una mejor calidad de vida, a fin de que puedan otorgar un servicio óptimo y profesional a la ciudadanía.
Por ello, reafirmó que el Ayuntamiento de San Luis Potosí no escatimará recursos para lograr una Policía acorde a las necesidades actuales de la ciudad y del país, así como de las solicitudes de la población relacionadas con mantener la paz y la tranquilidad en este Municipio.
El titular de la DGSPM, Juan Felipe Sánchez Rocha especificó que en promedio, el aumento en las percepciones de los policías preventivos será de 17%, el cual se aplicará a partir del 30 de julio, por lo que el salario mínimo de un policía preventivo será de más de 8 mil pesos mensuales.
Asimismo, se continuará con la promoción de ascensos de los elementos de acuerdo a sus méritos, carrera policial, capacidades intelectuales y logros. Hasta el momento 98%, del total de los policías de la Capital, gracias a este proceso fueron ascendidos.
Calificó como histórica esta decisión que beneficiará a los más de mil efectivos de la DGSPM, quienes a su vez, por disposiciones nacionales, deberán firmar la carta compromiso en la que se asumen la responsabilidad de mejorar su grado académico, puesto que el objetivo es que todos sus integrantes para el 2012, cuenten al menos con bachillerato, y quienes ya tengan este certificado, estudien una profesión.
Para ello, se estudia la propuesta de crear un Fondo de Becas, además de que se aprovecharán convenios que tiene el Gobierno de la Capital con instituciones como el Tec Milenio y la Universidad Tangamanga, para alcanzar este objetivo.
Acerca de la reestructuración, Sánchez Rocha explicó que el nuevo modelo policial exigido por la Ley Nacional de Seguridad Pública determina una escala jerárquica terciaria para la corporación capitalina, la que quedó de la manera siguiente: 772 policías rasos; 257 policías terceros; 85, segundos; 28, primeros; nueve suboficiales; tres oficiales – que asumirán los directores actuales-, y un comisario, cargo que tendrá el titular de la Dirección.
Confirmó el compromiso de transparencia en el uso de los recursos que destina el SUBSEMUN y el mismo Ayuntamiento de la Capital en este aspecto relacionado con el mejoramiento de las condiciones laborales de los policías municipales, ya que el incremento salarial también repercutirá favorablemente en el aguinaldo y el resto de las percepciones.
Añadió que ya no hay pretexto para contar con una corporación de calidad, “y exigiremos más a nuestros elementos ya que la ciudadanía debe ver reflejada estas mejoras en operativos de seguridad efectivos y con resultados positivos”.
El próximo lunes reanudan
clases preparatorias del SEER
Los alumnos que solicitaron su ingreso a las escuelas preparatorias del SEER tienen asegurado su lugar, destacó el titular del este sistema educativo, XIcoténcatl Turrubiartes Flores
Este lunes iniciarán las clases del ciclo escolar 2010-2011 los alumnos de Preparatoria de las escuelas por cooperación que pertenecen al Sistema Educativo Estatal Regular asi lo señaló el director del SEER Xicotetencatl Turrubiartes Flores el cual dijo que las 35 escuelas de educación media superior que pertenecen a este subsistema están ya listas para iniciar este período escolar.
El funcionario de educación en el Estado señaló que todos los alumnos que solicitaron su ingreso a las preparatorias del sistema SEER que por cierto llevan el mismo programa de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, tienen garantizado su lugar, de ahí que no debe de haber ningún problema al respecto.
Sin embargo dijo que algunos alumnos que solicitaron su ingreso a las preparatorias de mayor demanda como son la Jesús Silva Herzog, la Francisco Martínez de la Vega, Margarita Cárdenas y César Cruz Sandoval, y que no aparecieron en las listas se les reubicará en los otros planteles en donde aún exista lugar, pero que tienen garantizado el cupo.
Dijo que las 35 escuelas preparatorias del SEER se encuentran distribuidas tanto en esta ciudad con un total de 7 planteles como en Soledad de Graciano Sánchez, Ciudad Valles, Matehuala, Rioverde, Tamazunchale entre otros municipios del interior del Estado.
Combate a fondo al cáncer y
diabetes en el Hospital Central
El nosocomio ha programado una serie de estudios clínicos a costos preferenciales con el nuevo equipo de Resonancia Magnética, para prevenir entre la población contra el cáncer y la diabetes
Como parte del combate a fondo del cáncer tanto de próstata como de mama, y la diabetes, que realiza el Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto”, se ha programado una serie de estudios clínicos a costos preferenciales con el nuevo equipo de Resonancia Magnética, para prevenir entre la población estas enfermedades.
En apego a la directriz de la actual administración pública estatal de hacer un Gobierno para Todos, los estudios tendrán costos preferenciales tomando en consideración que el Hospital Central es un centro médico que brinda atención a las clases desprotegidas o populares que no tienen oportunidad de acceso a otras instituciones públicas de salud como el ISSSTE o el IMSS, ni capacidad económica para pagar servicios médicos privados. Julio Castelo Ruelas, director médico del Hospital Central, dio a conocer que por ejemplo, la afectación en los riñones derivada de la diabetes se registra en el 80 por ciento de la población joven con esta enfermedad y en un 40 por ciento de los adultos con el mismo trastorno metabólico.
Según las estadísticas, se estima que alrededor de 700 mil personas conforman la población con diabetes en San Luis Potosí, y la afectación de alguno de sus riñones trae como consecuencia la aplicación de sesiones de diálisis o hemodiálisis, que son de alto costo.
Asimismo esta afectación va en detrimento tanto de la calidad de vida del paciente como de su economía, pues debe tomar periódicamente las sesiones para la limpieza del órgano afectado, lo que representa una fuerte erogación cuando no se encuentra asegurado. Señaló que simultáneamente con este esquema, se plantea la continuidad del programa para prevenir el cáncer de mama y de la campaña para reducir el cáncer de próstata, que al momento han registrado buenos resultados.
El cáncer de mama se estima que afecta a un 10 por ciento de la población femenina, mientras que el cáncer de próstata a un porcentaje similar en la población varonil y en particular, a la que supera los 40 años; dichas enfermedades son causa de mortandad al ser tratadas tardíamente, por lo que se busca dar a la población una oportunidad de examinarse y atenderse en los casos de registrarlas.